Sekretarieti ya Ajira acheni kuwawekea waomba ajira vigingi visivyo na sababu za msingi.

[Jerry001]

Habari,

Sekretarieti ya ajira mmeaminiwa kutangaza na kuendesha mchakato wa ajira kwa haki na usawa ili watanzania tuombe ajira za umma kupitia taasisi yenu. Mnapokuwa mnaweka vigezo ambavyo havina umuhimu mkubwa na kuzuia watu kufanya usaili ni kama kutuwekea vigingi tu tunaoomba hizo ajira.

Inafahamika kuwa ili kufungua akaunti kwenye mfumo wenu wa ajira portal ni lazima ujisajili kupitia namba ya NIDA, Mchakato wa kupatikana kwa hii namba ya nida wote tunaujua. Na ndio kitambulisho halali cha mtanzania.

Sasa inapokuja suala la ku-shortlist watu kwa ajili ya usaili, kuna vitu muhimu kama vyeti vya academics na transcript pamoja na barua ya kuomba ajira. Ila hili la mtu kutokuitwa kwenye usaili kwa sababu hajaweka cheti cha kuzaliwa ni kigingi kisicho na sababu wakati taarifa zake zipo kwenye NIDA. Mbaya zaidi ati mtu anakuwa not-shortlisted kwa sababu cheti cha kuzaliwa hakijagongwa muhuri wa mwanasheria. Huu ni ukatili tu usio na sababu yenye mashiko.

Fanyeni kazi yenu kwa weledi. Acheni kujigeuza taasisi ya kuhakiki taarifa ambazo hazina mashiko kwenye kuomba ajira. Afterall hivyo vyeti vya kuzaliwa ambavyo mnazuia watu kuwa short-listed mnaviomba tena original copies wakati wa kufanya usaili. Cheti cha kuzaliwa kina taarifa gani ya msingi kwenye uombaji wa ajira wakati taarifa zote zipo kwenye NIDA? Taasisi za mifuko ya kijamii kama PSSSF na NSSF zilishatoka huko, zinatumia taarifa za NIDA kutimiza majukumu yake. Badilikeni.

Sasa hivi ni zama za teknonlojia, mifumo inasomana. Ukiweka index number ya form four au form six inabidi mfumo wenu uvute vyeti kutoka NECTA. Hili la kutokumwita mtu kwa sababu ya cheti cha kuzaliwa hakijagongwa muhuri ni kigingi kisicho na sababu yenye mashiko. Cha kushangaza attachment ya cheti cha kuzaliwa mmeweka kwenye kipengele cha other attachments jinsi ambavyo hamjakipa kipaumbele.

NB: Waombaji wa ajira tufuate maelekezo ili kuepukana na hizi changamoto.

Nalog out

 

[Restless Hustler]

Ngoja kwanza..
Daktari aliyesoma chuo kinachotambuliwa na TCU na UNESCO na ana leseni valid ya practitioner, interview ni ya kazi gani kama siyo usenge ni Nini?

 

[Detective J]

Ngoja kwanza..
Daktari aliyesoma chuo kinachotambuliwa na TCU na UNESCO na ana leseni valid ya practitioner, interview ni ya kazi gani kama siyo usenge ni Nini?

Sio usenge, it reality, wakati nasoma moja ya nchi zilizoendelea, wanakutandika interview hata kama una phd, doctors ambao waliamua kuspecialize , after kupanda walipoga usaili

Na hiyo ni nchi ambayo tunaona imetupita miaka mingi.

Interview iko pale kupata right person kwa hiyo position, your GPA, sijui qualification zipi doesnt mean uta perform hizo dutties za eneo husika vizuri, it takes more than ufaulu and knowldege

 

[Mehminnaa]

Habari,

Sekretarieti ya ajira mmeaminiwa kutangaza na kuendesha mchakato wa ajira kwa haki na usawa ili watanzania tuombe ajira za umma kupitia taasisi yenu. Mnapokuwa mnaweka vigezo ambavyo havina umuhimu mkubwa na kuzuia watu kufanya usaili ni kama kutuwekea vigingi tu tunaoomba hizo ajira.

Inafahamika kuwa ili kufungua akaunti kwenye mfumo wenu wa ajira portal ni lazima ujisajili kupitia namba ya NIDA, Mchakato wa kupatikana kwa hii namba ya nida wote tunaujua. Na ndio kitambulisho halali cha mtanzania.

Sasa inapokuja suala la ku-shortlist watu kwa ajili ya usaili, kuna vitu muhimu kama vyeti vya academics na transcript pamoja na barua ya kuomba ajira. Ila hili la mtu kutokuitwa kwenye usaili kwa sababu hajaweka cheti cha kuzaliwa ni kigingi kisicho na sababu wakati taarifa zake zipo kwenye NIDA. Mbaya zaidi ati mtu anakuwa not-shortlisted kwa sababu cheti cha kuzaliwa hakijagongwa muhuri wa mwanasheria. Huu ni ukatili tu usio na sababu yenye mashiko.

Fanyeni kazi yenu kwa weledi. Acheni kujigeuza taasisi ya kuhakiki taarifa ambazo hazina mashiko kwenye kuomba ajira. Afterall hivyo vyeti vya kuzaliwa ambavyo mnazuia watu kuwa short-listed mnaviomba tena original copies wakati wa kufanya usaili. Cheti cha kuzaliwa kina taarifa gani ya msingi kwenye uombaji wa ajira wakati taarifa zote zipo kwenye NIDA? Taasisi za mifuko ya kijamii kama PSSSF na NSSF zilishatoka huko, zinatumia taarifa za NIDA kutimiza majukumu yake. Badilikeni.

Sasa hivi ni zama za teknonlojia, mifumo inasomana. Ukiweka index number ya form four au form six inabidi mfumo wenu uvute vyeti kutoka NECTA. Hili la kutokumwita mtu kwa sababu ya cheti cha kuzaliwa hakijagongwa muhuri ni kigingi kisicho na sababu yenye mashiko. Cha kushangaza attachment ya cheti cha kuzaliwa mmeweka kwenye kipengele cha other attachments jinsi ambavyo hamjakipa kipaumbele.

NB: Waombaji wa ajira tufuate maelekezo ili kuepukana na hizi changamoto.

Nalog out

Wanahakikisha kusiwe na ufojaji Kuna mwalimu mmoja aliwahi kupangiwa kazi serikalini wakamuingiza data zake zinasoma ameajiriwa tyara na anapokea mshahara Kila mwezi .Ilibidi apeleke vyeti vikaangaliwe kama kweli ni yeye au anayelipwa mshahara ndiye mwenyewe

 

[Emmanuelanselemi]

Hi

Habari,

Sekretarieti ya ajira mmeaminiwa kutangaza na kuendesha mchakato wa ajira kwa haki na usawa ili watanzania tuombe ajira za umma kupitia taasisi yenu. Mnapokuwa mnaweka vigezo ambavyo havina umuhimu mkubwa na kuzuia watu kufanya usaili ni kama kutuwekea vigingi tu tunaoomba hizo ajira.

Inafahamika kuwa ili kufungua akaunti kwenye mfumo wenu wa ajira portal ni lazima ujisajili kupitia namba ya NIDA, Mchakato wa kupatikana kwa hii namba ya nida wote tunaujua. Na ndio kitambulisho halali cha mtanzania.

Sasa inapokuja suala la ku-shortlist watu kwa ajili ya usaili, kuna vitu muhimu kama vyeti vya academics na transcript pamoja na barua ya kuomba ajira. Ila hili la mtu kutokuitwa kwenye usaili kwa sababu hajaweka cheti cha kuzaliwa ni kigingi kisicho na sababu wakati taarifa zake zipo kwenye NIDA. Mbaya zaidi ati mtu anakuwa not-shortlisted kwa sababu cheti cha kuzaliwa hakijagongwa muhuri wa mwanasheria. Huu ni ukatili tu usio na sababu yenye mashiko.

Fanyeni kazi yenu kwa weledi. Acheni kujigeuza taasisi ya kuhakiki taarifa ambazo hazina mashiko kwenye kuomba ajira. Afterall hivyo vyeti vya kuzaliwa ambavyo mnazuia watu kuwa short-listed mnaviomba tena original copies wakati wa kufanya usaili. Cheti cha kuzaliwa kina taarifa gani ya msingi kwenye uombaji wa ajira wakati taarifa zote zipo kwenye NIDA? Taasisi za mifuko ya kijamii kama PSSSF na NSSF zilishatoka huko, zinatumia taarifa za NIDA kutimiza majukumu yake. Badilikeni.

Sasa hivi ni zama za teknonlojia, mifumo inasomana. Ukiweka index number ya form four au form six inabidi mfumo wenu uvute vyeti kutoka NECTA. Hili la kutokumwita mtu kwa sababu ya cheti cha kuzaliwa hakijagongwa muhuri ni kigingi kisicho na sababu yenye mashiko. Cha kushangaza attachment ya cheti cha kuzaliwa mmeweka kwenye kipengele cha other attachments jinsi ambavyo hamjakipa kipaumbele.

NB: Waombaji wa ajira tufuate maelekezo ili kuepukana na hizi changamot

Hii pia imenikuta na mimi juzi tu hapa kwenye shortlisted za interview za BMH nimeshindwa kuitwa sababu vyeti havina muhuri wa mwanasheria nikachoka

 

[Kipangaspecial]

Ngoja kwanza..
Daktari aliyesoma chuo kinachotambuliwa na TCU na UNESCO na ana leseni valid ya practitioner, interview ni ya kazi gani kama siyo usenge ni Nini?

Akufuzaye anakagua Cheti cha kuzaliwa.

 

[Marco Polo]

Habari,

Sekretarieti ya ajira mmeaminiwa kutangaza na kuendesha mchakato wa ajira kwa haki na usawa ili watanzania tuombe ajira za umma kupitia taasisi yenu. Mnapokuwa mnaweka vigezo ambavyo havina umuhimu mkubwa na kuzuia watu kufanya usaili ni kama kutuwekea vigingi tu tunaoomba hizo ajira.

Inafahamika kuwa ili kufungua akaunti kwenye mfumo wenu wa ajira portal ni lazima ujisajili kupitia namba ya NIDA, Mchakato wa kupatikana kwa hii namba ya nida wote tunaujua. Na ndio kitambulisho halali cha mtanzania.

Sasa inapokuja suala la ku-shortlist watu kwa ajili ya usaili, kuna vitu muhimu kama vyeti vya academics na transcript pamoja na barua ya kuomba ajira. Ila hili la mtu kutokuitwa kwenye usaili kwa sababu hajaweka cheti cha kuzaliwa ni kigingi kisicho na sababu wakati taarifa zake zipo kwenye NIDA. Mbaya zaidi ati mtu anakuwa not-shortlisted kwa sababu cheti cha kuzaliwa hakijagongwa muhuri wa mwanasheria. Huu ni ukatili tu usio na sababu yenye mashiko.

Fanyeni kazi yenu kwa weledi. Acheni kujigeuza taasisi ya kuhakiki taarifa ambazo hazina mashiko kwenye kuomba ajira. Afterall hivyo vyeti vya kuzaliwa ambavyo mnazuia watu kuwa short-listed mnaviomba tena original copies wakati wa kufanya usaili. Cheti cha kuzaliwa kina taarifa gani ya msingi kwenye uombaji wa ajira wakati taarifa zote zipo kwenye NIDA? Taasisi za mifuko ya kijamii kama PSSSF na NSSF zilishatoka huko, zinatumia taarifa za NIDA kutimiza majukumu yake. Badilikeni.

Sasa hivi ni zama za teknonlojia, mifumo inasomana. Ukiweka index number ya form four au form six inabidi mfumo wenu uvute vyeti kutoka NECTA. Hili la kutokumwita mtu kwa sababu ya cheti cha kuzaliwa hakijagongwa muhuri ni kigingi kisicho na sababu yenye mashiko. Cha kushangaza attachment ya cheti cha kuzaliwa mmeweka kwenye kipengele cha other attachments jinsi ambavyo hamjakipa kipaumbele.

NB: Waombaji wa ajira tufuate maelekezo ili kuepukana na hizi changamoto.

Nalog out

Acha lawama kijana fuata maelekezo unayopewa.

 

[Marco Polo]

Sio usenge, it reality, wakati nasoma moja ya nchi zilizoendelea, wanakutandika interview hata kama una phd, doctors ambao waliamua kuspecialize , after kupanda walipoga usaili

Na hiyo ni nchi ambayo tunaona imetupita miaka mingi.

Interview iko pale kupata right person kwa hiyo position, your GPA, sijui qualification zipi doesnt mean uta perform hizo dutties za eneo husika vizuri, it takes more than ufaulu and knowldege

Tatizo sio interview Bali aina ya interview unayopewa, haiwezekan mm nimemaliza chuo MD miaka mi5 iliyopita alafu kwenye interview unaniuliza mention components of a cell alafu nikishindwa ku mention eti nimekosa kazi, huo ni upumbavu wa kiwango cha SGR.

 

[Mr.Junior]

Hi

Hii pia imenikuta na mimi juzi tu hapa kwenye shortlisted za interview za BMH nimeshindwa kuitwa sababu vyeti havina muhuri wa mwanasheria nikachoka

Kutofuata maelekezo ndio kufeli kwenyewe huko.

 

[Zehoes]

Tatizo sio interview Bali aina ya interview unayopewa, haiwezekan mm nimemaliza chuo MD miaka mi5 iliyopita alafu kwenye interview unaniuliza mention components of a cell alafu nikishindwa ku mention eti nimekosa kazi, huo ni upumbavu wa kiwango cha SGR.

Hiyo miaka 5 ulikuwa unafanya nini chuo kama hujui cell biology...mechanism ya dawa utaikumbuka ama ni kufanya POLYPHARMACY

Utatuua wagonjwa daktari...

 

[Smart911]

Poleni sana, mambo ya serikali ndivyo yalivyo...


Cc: Mahondaw

 

[Marco Polo]

Hiyo miaka 5 ulikuwa unafanya nini chuo kama hujui cell biology...mechanism ya dawa utaikumbuka ama ni kufanya POLYPHARMACY

Utatuua wagonjwa daktari...

Sawa Afisa utumishi.

Ila muwe mnawapima watu kutokana na level zao na majukumu ya kazi anayotakiwa kwenda kuyatekeleza, kwann maswali yasiwe practical oriented? theories ziko ngapi mpaka zote zikae kichwani? Mimi sio computer ni binadamu mkuu

 

[Ustadh tongwe]

aslimia kubwa wasio certify vyate huwa wanaamini ku scan vyeti original basi hata kile wanachotuma kinaonekana original wanashindwa kujua ukisha scan hyo sio original tena mfano mimi jamaa yangu ana masters kabisa alikuwa anataka ku apply nafasi ya kazi nnamwambia aka certify vyeti ananiambia yy ana attach vyeti original haina haja ya ku certify vyeti matokeo yake kaomba hajaitwa analalamika inamaana mtu mpaka ana masters hajui kua cheti original ni ile hard copy tu

 

[Marco Polo]

aslimia kubwa wasio certify vyate huwa wanaamini ku scan vyeti original basi hata kile wanachotuma kinaonekana original wanashindwa kujua ukisha scan hyo sio original tena mfano mimi jamaa yangu ana masters kabisa alikuwa anataka ku apply nafasi ya kazi nnamwambia aka certify vyeti ananiambia yy ana attach vyeti original haina haja ya ku certify vyeti matokeo yake kaomba hajaitwa analalamika inamaana mtu mpaka ana masters hajui kua cheti original ni ile hard copy tu

Kabisa mkuu.

Utumishi washawahi kunitimua kama mbwa Koko kwenye usahili kisa nilienda na cheti cha kuzaliwa nilicho scan kisha Nika print na bahati mbaya original ilikuwa mbali kupata ndani ya muda huo ilikuwa ngumu.

 

[Blender]

Okay ni Kwa sababu psrs Bado hawajawa full computerized.
Yan ni naamanisha masijala ife, na ifutwe kabisa serikalini. Masijala haina faida inaongeza urasimi na fojaring, lobbying na hii course ya masijala ifutwe kwenye vyuo.

Huwezi amini mpaka Leo brela,tra Bado wanatumia masijala, TPA , etc.,

Una fikiri kwani Samia alikuwa analilia mifumo isomemane ni Kwa sababu ya anataka kuweka authentication na kuzuia lobbying.

Haya psrs wanakuambie ukahahaki vyeti kwa mwanasheria , Sasa mwanasheria ni nani huko TCU mpaka awe na uwezo wa kufanya validation za vyetu Kwa wahitumu , ZaidI atapokea msimbazi na kugonga muhuri kwenye makaratasi Yako basi.

Lakini inatumika kama kiapo ili waje kukustaki mahakamani kama baadae sana huko ikibainika kuwa ulifoji vyeti, hii 👈 tayari ni loop hole. Kama una connection ya mwajiri hauto kaa ukamwate kamwe mpaka una staafu na mafao Yako unapewa.

Solutions.
Psrs watumie biometric attendance validation machine kufanya validation za watahiniwa.

Ss apo ndipo tunapokuja na swala data centers, Yan iko hivi NIDA Yako inakuwa na taarifa zako za vyeti, mfano Form 4,6 vyuo vya kati,vyuo vikuu, cheti cha kuzaliwa,cheti cha ndoa, passport, number ya simu, tin number, Post code.

Kwa hiyo watahiniwa watakuwa wanaweka vidole ili ku verify number za NIDA walizo sisajili psrs.
Hakuna haja Tena ya ketembea na copy za makaratasi kama vichaa barabarani .

So ili kuweza kutumia data centers kikamilifu inabidi mfumo kazi wa tamisemi , wizara ya mambo ya ndani uvunjwe na hapo CCM ndipo inapochelesha kwa makusudi. Wakifikiria naman bora ya kutumia data centers kihuni ili kuipa CCM mbeleko.

Hii Bado sana

 

[ruhi]

Nimekuelewa vizuri sana japo umesahau data center ya NEC

Okay ni Kwa sababu psrs Bado hawajawa full computerized.
Yan ni naamanisha masijala ife, na ifutwe kabisa serikalini. Masijala haina faida inaongeza urasimi na fojaring, lobbying na hii course ya masijala ifutwe kwenye vyuo.

Huwezi amini mpaka Leo brela,tra Bado wanatumia masijala, TPA , etc.,

Una fikiri kwani Samia alikuwa analilia mifumo isomemane ni Kwa sababu ya anataka kuweka authentication na kuzuia lobbying.

Haya psrs wanakuambie ukahahaki vyeti kwa mwanasheria , Sasa mwanasheria ni nani huko TCU mpaka awe na uwezo wa kufanya validation za vyetu Kwa wahitumu , ZaidI atapokea msimbazi na kugonga muhuri kwenye makaratasi Yako basi.

Lakini inatumika kama kiapo ili waje kukustaki mahakamani kama baadae sana huko ikibainika kuwa ulifoji vyeti, hii 👈 tayari ni loop hole. Kama una connection ya mwajiri hauto kaa ukamwate kamwe mpaka una staafu na mafao Yako unapewa.

Solutions.
Psrs watumie biometric attendance validation machine kufanya validation za watahiniwa.

Ss apo ndipo tunapokuja na swala data centers, Yan iko hivi NIDA Yako inakuwa na taarifa zako za vyeti, mfano Form 4,6 vyuo vya kati,vyuo vikuu, cheti cha kuzaliwa,cheti cha ndoa, passport, number ya simu, tin number, Post code.

Kwa hiyo watahiniwa watakuwa wanaweka vidole ili ku verify number za NIDA walizo sisajili psrs.
Hakuna haja Tena ya ketembea na copy za makaratasi kama vichaa barabarani .

So ili kuweza kutumia data centers kikamilifu inabidi mfumo kazi wa tamisemi , wizara ya mambo ya ndani uvunjwe na hapo CCM ndipo inapochelesha kwa makusudi. Wakifikiria naman bora ya kutumia data centers kihuni ili kuipa CCM mbeleko.

Hii Bado sana

 

[mats_]

nina kama interview 3 hivi niliomba kwa wakati mmoja na hawakuniita sababu ya kutokugonga muhuri wa mwanasheria birth certificate, japo nilifanikiwa kugonga muhuri na ku upload upya katikati ya kipindi cha matangazo kutolewa na kipindi bado hawajaita interview.

Ila ikaja NOT SHORTLISTED, huu ni upuuzi.

Niliwapigia na kuwapata kwa taabu sana lakini hawana majibu ya kueleweka na bado wakaninyima kufanya interview.

Hii inavunja moyo sana, unakuta mtu umeomba kada flani inapita zaidi ya miezi 4 wanakuja kutoa majibu eti NOT SHORTLISTED kisa tu muhuri wa cheti cha kuzaliwa, hapo hapo tayari wana # yako ya Nida, na tayari # ya nida ina kila info inayohusu identity ya muhusika.

This is so unreal, unnecessary and unprofessional.

Utumishi Wajitathmini.

 

[Mr.Junior]

nina kama interview 3 hivi niliomba kwa wakati mmoja na hawakuniita sababu ya kutokugonga muhuri wa mwanasheria birth certificate, japo nilifanikiwa kugonga muhuri na ku upload upya katikati ya kipindi cha matangazo kutolewa na kipindi bado hawajaita interview.

Ila ikaja NOT SHORTLISTED, huu ni upuuzi.

Niliwapigia na kuwapata kwa taabu sana lakini hawana majibu ya kueleweka na bado wakaninyima kufanya interview.

Hii inavunja moyo sana, unakuta mtu umeomba kada flani inapita zaidi ya miezi 4 wanakuja kutoa majibu eti NOT SHORTLISTED kisa tu muhuri wa cheti cha kuzaliwa, hapo hapo tayari wana # yako ya Nida, na tayari # ya nida ina kila info inayohusu identity ya muhusika.

This is so unreal, unnecessary and unprofessional.

Utumishi Wajitathmini.

Fuata maelekezo.

Usipofuata maelekezo yao utakuwa mtu wa kulalamika kila siku.